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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位绩效的综合考核方法有（)。①比较系统②图解评定量表③行为观察量表④即时记录⑤平衡计分卡A①

事业单位绩效的综合考核方法有()。

①比较系统②图解评定量表③行为观察量表④即时记录⑤平衡计分卡

A①②③④

B①②④⑤

C②③④⑤

D①②③④⑤

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第1题

绩效评估的方法有不同的分类。可以分为定性和()方法。

A.比较

B. 估价

C. 定量

D. 预测

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第2题

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有（)。A员工态度评量B员工的自我评量C个人考核绩效

培训需求分析中与人员分析相关的信息收集方法有()。

A员工态度评量

B员工的自我评量

C个人考核绩效记录

D知识技能测验

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第3题

内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（)

A.考核法

B.档案法

C.推荐法

D.布告法

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第4题

绩效考评是对考核期内的所有成果形成综合的评价。()

绩效考评是对考核期内的所有成果形成综合的评价。（)

T.对

F.错

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第5题

财务分析与评价的方法有（)

A.比较财务报表分析法

B.比较财务比率分析法

C.趋势分析法

D.对比分析法

E.综合分析法

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第6题

目标管理考核法的推进步骤中，属于初始阶段的是（)

A、制定达到目标的时间框架

B、绩效目标设定

C、比较实际绩效水平与绩效目标

D、设定新的绩效目标

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第7题

常用的观察方法有（)。

A.寻根溯源观察法

B.比较对照观察法

C.顺序方位观察法

D.全面综合观察法

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第8题

财务分析与评价的方法有()。

A.趋势分析法

B.综合分析法

C.比较财务比率分析法

D.比较财务报表分析法

E.对比分析法

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第9题

（)就是在人事测评活动中，最常用的就是把被测评者的（)与（)进行比较，以确定其素质水平。

A.考核

B.评定

C.特征行为

D.绩效规定

E.某种标准

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第10题

对电影批评而言，欣赏者所运用的评论方法至关重要，主要的评论方法有()

A.分析综合方法

B. 社会-历史方法

C. 消解分析方法

D. 比较分析方法

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第11题

一名工人的绩效，除了产量指标完成情况外，质量、原材料消耗、能耗、出勤，甚至团结、服从、纪律等方面，都需综合考虑，逐一评估，尽管各维度权重可能不等，考核侧重点会有所不同。这里体现了绩效的哪种性质()。

A.多因性

B.多维性

C.多变化性

D.动态性

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