题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
人力资源管理对组织战略的实施的作用是（)
A.决定组织中人员配置的方向
B.决定组织中员工培训开发的方向
C.决定对员工实施绩效管理
D.决定对员工职业发展方向
E.决定战略性薪酬方案选择
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.决定组织中人员配置的方向
B.决定组织中员工培训开发的方向
C.决定对员工实施绩效管理
D.决定对员工职业发展方向
E.决定战略性薪酬方案选择
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“人力资源管理对组织战略的实施的作用是（)”相关的问题
A.公共部门人力资源规划
B.公共部门人力资源战略
C.公共部门人力资源管理
D.公共部门人力资源制度
A.组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物
B.人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理
C.职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构
D.职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务
E.雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
