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[多选题]
战略人力资源管理与传统的人力资源管理及人事管理的区别包括( )。
A.管理观念和对人的认识不同
B.管理职能范围不同
C.人事所有权不同
D.与组织战略目标的整合度不同
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A.管理观念和对人的认识不同
B.管理职能范围不同
C.人事所有权不同
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A.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务
B.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式
C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系
D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系
A.招聘工作向战略高度发展
B.招聘是在获得一种资源
C.筛选工作的地位越来越重要
D.招聘工作的内容越来越扩大
E.计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用
A.以事务工作为主
B.以岗位管理作为组织实施人力资源管理的基础或出发点
C.带有极强的机械主义色彩
D.强调人与岗位是相对应的
E.属于人力资源管理的“后技术时代”
