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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

管理人才教育培训的主要方法有()。

A.情节发展法

B.课程学习法

C.感受性训练

D.行为示范法

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更多“管理人才教育培训的主要方法有（)。A、情节发展法B、课程学习…”相关的问题

第1题

公共事业管理人才素质主要包括有()。

A.坚持党的基本路线

B.为人民谋福利

C.高度的责任感

D.豁达的胸怀

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第2题

内部招募能了解到员工在教育、培训、经验、技能、绩效等方面信息的方法有（)

A.考核法

B.档案法

C.推荐法

D.布告法

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第3题

()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。

A.培训

B.教育

C.开发

D.培养

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第4题

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。()

培养专门的管理人才以及合格人才，保证体育事业可持续发展，必须由大学教育来完成。（)

A.错误

B.正确

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第5题

我国要建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍，其中的主体是()。

A.党政人才

B.企业经营管理人才

C.专业技术人才

D.教育人才

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第6题

收集培训需求信息的主要方法有（)。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法、调查问卷法

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第7题

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第8题

下列论述正确的有：（)

A.陶行知推行艺友制的方法培训师资

B.陈鹤琴根据观察纪录写成《儿童心理之研究》

C.蔡元培提出了生活教育理论

D.张雪门提出了行为课程主张

E.整个教学法的思想是陶行知进行的课程实验主张

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第9题

教育测验信度估计的主要方法有（)。

A.重测信度

B.复本信度

C.同质性信度

D.克伦巴赫系数

E.分半信度

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第10题

代理词的主要论证方法是：①据实论证﹔②（)﹔③据情论理。

A.依据证据论证

B.据法论证

C.依据政策论证

D.据请求事项论证

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第11题

教育和培训是员工(雇员)发展的一种途径和方法。()

教育和培训是员工（雇员)发展的一种途径和方法。（)

A.正确

B.错误

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