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[主观题]

强制型处理冲突的行为意向（名词解释)

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第1题

冲突双方都希望满足两方利益，并寻求相互受益的结果，这属于处理冲突行为意向中的()

A.竞争

B. 回避

C. 协作

D. 迁就

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第2题

淡化冲突与紧张,更多关注人,只求皆大欢喜,属于哪种类型的冲突管理策略（)。

A.强制型策略

B.妥协型策略

C.回避型策略

D.安抚型策略

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第3题

费希本行为意向模型，也称为（)。

A.合理行动理论

B.主观规范理论

C.购买意向理论

D.动机冲突理论

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第4题

冲突双方以满足自身利益为出发点，不考虑给对方所造成的任何后果和影响，是下列哪种冲突处理的方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第5题

冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是（)A回避B对抗C妥协D合作

冲突处理态度中有自信心但缺乏合作精神的行为是()

A回避

B对抗

C妥协

D合作

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第6题

公务员奖励的特点包括（)

A.公务员奖励的主体和客体是确定的

B.公务员奖励是一种倡导型行为

C.接受公务员奖励是一种强制性行为

D.接受公务员奖励是一种自愿性行为

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第7题

决策过程中决策者形成共识的途径：（)

A.说服

B.交换

C.冲突

D.强制

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第8题

不良的（)、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。A.交往B.行为C.沟通D.组织

不良的()、组织结构和个人因素是导致冲突的潜在因素。

A.交往

B.行为

C.沟通

D.组织

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第9题

散列表的平均查找长度（)。

A、与处理冲突方法有关而与表的长度无关

B、与处理冲突方法无关而与表的长度有关

C、与处理冲突方法有关且与表的长度有关

D、与处理冲突方法无关且与表的长度无关

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第10题

最早出现的社会保障模式是（)。

A.强制储蓄型

B.福利国家型

C.国家保险型

D.投保资助型

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第11题

行政立法行为(名词解释)

行政立法行为（名词解释)

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