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[主观题]

敏捷制造的实施步骤一般包括（)。

A总体规划

B企业敏捷化建设

C敏捷化企业构建

D敏捷化企业管理四个步骤

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第1题

敏捷制造的实施步骤一般包括（)。

A.敏捷化企业管理

B.敏捷化企业构建

C.总体规划

D.企业敏捷化建设

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第2题

下列哪些选项是企业实施敏捷制造的先决条件（)

A.经营重点放在满足用户需求上

B.采用开放式信息环境

C.传统的制造企业

D.将信息也作为商品

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第3题

敏捷制造的只能基础结构包括（)两个层次A计算机专家B人类智能C人类专家D计算机智能

敏捷制造的只能基础结构包括()两个层次

A计算机专家

B人类智能

C人类专家

D计算机智能

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第4题

目前常用的现代化管理方法包括()等方法。

A.企业资源规划

B.准时制生产

C.最优化生产技术

D.敏捷制造

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第5题

谈判的步骤一般包括商务谈判和()

A.价格谈判

B.技术资料谈判

C.技术实施谈判

D.技术谈判

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第6题

依申请行政行为的实施程序一般包括（）等几个步骤。

A.申请

B.受理

C.审查

D.批准

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第7题

一般认为，作为组织开发的总体指导思想的组织开发的主要理论包括 ()

A.组织变革过程理论

B. 变革实施理论

C. 大系统理论

D. 学习型组织理论

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第8题

学校德育测评的组织和实施主要包括测评时间与时机的选择、测评空间的组织、测评人员的选用以及组

织实施的一般步骤四个方面。()

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第9题

决策过程是一个比较复杂的过程，决策的基本程序一般包括（)多个步骤。

A.确定决策目标

B.分析实施目标的限定条件

C.提出可供选择的行动方案

D.群体决策

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第10题

调查研究的六个基本步骤是_______、确定调查的总体、_______、设计问卷或访谈提纲、调查的实施和____

___。

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第11题

以下描述，错误的是（)。

A.对新员工的学习目标设定，应该重点解决通过需求分析确定的那些绩效缺陷

B.设计培训方案一般包括四个步骤：第一，设定绩效目标;第二，创建详细的培训脉络;第三，选择培训方法;第四，与管理层确认总体培训方案的设计

C.设计培训方案应该同时考虑学习者的学习能力和学习动机

D.要以收益-成本比为基础来论证培训方案的价值

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