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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

配送中心用于评价存货绩效的考核指标主要有：()。

A.评价仓库资源利用程度的指标

B.评价服务水平的指标

C.评价储存能力与质量的指标

D.评价库存周转率的指标

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第1题

用于培训效果评价的指标或成果主要有（)。A认知成果B绩效成果C技能成果D情感成果

用于培训效果评价的指标或成果主要有()。

A认知成果

B绩效成果

C技能成果

D情感成果

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第2题

供应链绩效评估的指标主要有()。

A.订货周期

B.配送频率

C.送货完好性

D.单据质量

E.货物残损率

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第3题

配送中心库存区作业能力规划内容主要有______。

A.最大库存量需求

B.物品搬运的路线

C.物品运进运出的作业区的布置

D.储区划分原则

E.存货管制方法

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第4题

（)是指对配送中心内部物流绩效进行了评价。

A.物流生产率评估

B.外部绩效评估

C.内部绩效

D.物流成本评估

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第5题

多数情况下，“德能勤绩”式绩效考评的考核指标并不齐全，没有评价标准，更谈不上设定绩效目标。（)

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第6题

制约和影响绩效考评的正确性、可靠性和有效性的因素主要有( )。

A.后继效应

B.评价指标对考评的影响

C.自我中心效应

D.评价标准对考评的影响

E.员工绩效的分布误差

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第7题

预算指标体系要满足考核、评价企业及各预算执行部门经营绩效的需要，即预算指标体系必须与（)协调一致。

A.绩效评价指标

B.成本核算指标

C.利润指标

D.效益指标

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第8题

以下财务评价指标可以用于评价企业短期偿债能力的有（)。

A.流动比率

B.存货周转率

C.资产负债率

D.应收账款周转率

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第9题

（)指标是用于考核或管理被考核者绩效的可量化或可行为化的标准体系。

A.绩效考核

B.人员考核

C.关键绩效

D.企业营销

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第10题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.民主测评

B.强制分布法

C.关键绩效指标KPI

D.人才评价中心

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第11题

对员工绩效结果的评价方法与工具包括（)。

A.人才评价中心

B.民主测评

C.关键绩效指标KPI

D.强制分布法

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