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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

保健因素是双因素理论中的概念,是指工作本身以外的因素,而且更多的是与工作的外部环境有关,如()。

A.制度

B.监督

C.关系

D.工资待遇

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更多“保健因素是双因素理论中的概念,是指工作本身以外的因素,而且更…”相关的问题
第1题
赫茨伯格双因素理论中的双因素是指()

A.环境因素、主体因素激励

B.物理因素、社会因素

C.内在因素、外在因素保健

D.保健因素、激励因素激励

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第2题
以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素()

A.工资水平

B.工作的成就感

C.工作环境

D.福利待遇

E.组织管理制度

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第3题
()理论认为,引起人们工作满足的因素与工作不满的因素是截然不同的两类因素,分别称之为激励因素和保健因素

A.双因素理论

B. 需要层次理论

C. 期望理论

D. 强化理论

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第4题
赫茨伯格提出的()理论认为,影响人的工作动机的有两类因素:一是“保健因素”,另一类是“激励因素”。

A.双因素

B.XY

C.人际关系

D.需要层次

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第5题
以下不属于双因素理论中的保健因素的是()。

A、公司政策

B、与上司、同事、下属的关系

C、认可

D、工资

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第6题
下面哪些属于双因素理论中的保健因素?()

A.成就

B.责任感

C.关系

D.工资待遇

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第7题
在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。

A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关

B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关

C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关

D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

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第8题
双因素理论中的双因素指的是()。

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

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第9题
赫茨伯格的双因素理论中()为维持因素

A.惩罚因素

B. 奖励因素

C. 激励因素

D. 保健因素

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第10题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

A.错误

B.正确

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第11题
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()
赫茨伯格的“双因素理论”把企业中的有关因素分为两类,即满意因素(激励因素)和不满意因素(保健因素)。()

A.正确

B.错误

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