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第6题
转换拼接：
A.以一种与“组成型”拼接完全不同的方式拼接。
B.产生单个基因的多个同种型蛋白质(是不同于那些增加或减少几个氨基酸的产物的突变体)。
C.包括对3'和5'拼接位点的利用。
D.经常在不同的发育阶段或不同的组织中产生不同的蛋白质。
E.可能越过某些外显子，使用替代的外显子，或者保留某些内含子。
第9题
有关中庸型领导的描述正确的是（）
A.他们对工作有苛刻的要求
B.对工作人员也保持友好
C.他们常会避免冲突，但工作中会积极进取
D.只适于担任限于某些特定局域内的维持型非营利组织的领导
第11题
冲突的传统观点，这种观点代表当代思想，认为冲突不仅可以成为群体内的积极动力，某些冲突对于群体的有效工作是必不可少的。融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革的需要表现出冷漠、静止和迟钝。这一观点的主要贡献在于鼓励冲突，即鼓励管理者维持一种冲突的最低水平，从而使群体保持旺盛的生命力，善于自我批评和不断创新。（)
