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[主观题]

动机就是个体通过艰苦努力实现组织目标的愿望,而这种努力又能满足个体的某些需要()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第1题
组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。()
组织中的管理人员通过改变个人动机来影响他们的行为,从而促进组织目标的实现。()

A.错误

B.正确

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第2题
领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。()
领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员,激发其努力实现组织目标的。()

A.错误

B.正确

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第3题
从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()
从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A、正确

B、错误

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第4题
从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()
从心理学观点看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A.正确

B.错误

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第5题
从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()
从心理学观点来看,激励是个体行为引起动机,维持该行为,并将此行为的导向某一目标的过程。()

A.正确

B.错误

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第6题
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()
目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

目标又称诱因,诱因引发动机,再由动机到达目标的过程就是激励的过程。 ()

A.正确

B.错误

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第7题
()实际上就是指挥群体成员的行动以实现共同目标的行为;是一种紧跟外部环境的变化,通过推动组织内部变革以增强组织适应性的能力。

A.管理

B.领导

C.激励

D.计划

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第8题
以下属于从外在观点对动机下定义的是()

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是个体的内部过程

C.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第9题
以下属于从外在观点对动机下定义的是()。

A.动机是推动人们行为的内在力量

B.动机是为实现一个特定的目的而行动的原因

C.动机是个体的内部过程

D.动机是一种需要所推动,达到一定目标的行为动力,它起激起、调节、维持和停止行动的作用

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第10题
下列关于职业计划的阐述中哪一项是不正确的:

A.职业计划是就个人而非组织而言的;

B. 职业计划包含确定目标和实施目标的整个过程;

C. 职业计划中的职业目标也就是个人的工作目标;

D. 组织可以通过一定措施帮助员工达成组织目标;

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第11题
对目标的攻击威胁通常通过代理实现,而代理需要的特性包括()。

A.访问目标的能力

B.对目标发出威胁的动机

C.有关目标的知识

D.上面3项都是

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