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[主观题]

企业战略目标的制定是以企业高层领导为主，所以首先要“自上而下”。（)

企业战略目标的制定是以企业高层领导为主，所以首先要“自上而下”。()

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第1题

企业战略目标的制定依据包括企业的战略承诺、企业对发展态势的分析和企业的基本战略。（)

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第2题

在会计信息系统建设过程中，制定目标的基本依据是______，一切策略都是为企业战略服务的。

A.企业的历史发展

B.企业的效益

C.企业发展的总目标

D.企业实际的情况

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第3题

下列有关关键绩效指标表述正确的是()。

A.在指标的产生中，通常是按自下而上的顺序来制定指标体系

B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁

C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下，通过关键成功分析法层层制定

D.企业的关键绩效指标已经确定，就不应再予以修改

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第4题

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。()

KPI来自于企业的战略，是支撑企业战略目标的关键绩效因素。（)

A.错误

B.正确

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第5题

在具备一定规模的公司里，高层领导常常会对如何评估各部门负责人的业绩问题感到困惑。以下是几种关于依据什么衡量管理人员业绩的提法，（)是正确的。

A、各人所辖部门对企业整体目标的贡献

B、各人自身对于企业整体目标的贡献

C、各人对于实现部门及企业整体目标的贡献

D、各人所在部门人员的目标与企业整体目标的一致性

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第6题

企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。()

企业战略是企业面对经营环境，为求得短期生存和暂时发展，对企业发展目标、完成目标的途径和手段的总体谋划。（)

A.正确

B.错误

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第7题

战略管理的主要内容有()。

A.确定企业使命

B.根据内外部条件设定企业战略目标

C.为保证企业战略目标的正确实施进行策划

D.依靠企业外部能力将决策付诸实施

E.在实施过程中进行控制

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第8题

关于“企业的使命”，以下表述正确的有（）。

A.一般包括企业目的、企业宗旨和企业经营哲学三个方面

B. 首先要阐明企业组织的根本性质与存在理由

C. 是企业目标的前提

D. 包括战略目标、长期目标和年度目标三个部分

E. 主要阐述企业战略的层次

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第9题

学生的科学实践活动是以完成学校现行教育计划的一种形式和途径，以认识客观世界为主要目的，为将来改造客观世界为目标的实践，是一种尝试性活动。（)

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第10题

（)考核是基于员工的发展，兼顾企业的目标而设计的，但其在实施的过程中，不能突出企业战略目标的导向作用，不能对员工的具体行为进行指导。

A.强制分布法

B.KPI

C.360度

D.关键事件法

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第11题

企业高层领导决定企业战略，并强制下级管理人员实施，这种战略实施模式为()模式。

A.指挥型

B.转化型

C.增长型

D.合作型

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