绩效指标指的是()。A在各个指标上分别应达到怎样的水平B解决被评估者应该做得“怎样”的问题C对
绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
绩效指标指的是()。
A在各个指标上分别应达到怎样的水平
B解决被评估者应该做得“怎样”的问题
C对工作产出进行衡量或评估,解决“评估什么”的问题
D解决被评估者应该完成“多少”的问题
A.迈克尔·汉默
B.詹姆斯·钱皮
C.米歇尔·哈默
D.温斯洛·泰勒
A.具体“S”是可测量所要求的
B.“A”指的是指标是管理者的努力可以影响的
C.“R”关注的是组织的长期目标
D.“T”指评估指标有时间限制
A.盈利能力体现在成本收入比,资产利润率和资本利润率这三个指标上
B.资产利润率是税后净利与平均资产总额的比
C.资产利润率通常应该高于资本利润率
D.资本利润率为税后净利润与平均净资产之比
A.要关注各种经济活动的生态合理性
B.可持续发展就是建立在社会、经济、人口、资源、环境相互协调和共同发展的基础上的一种发展
C.其宗旨是尽全力满足当代人的需求
D.它的目标只是满足人类的各种需求,使人尽其才,物尽其用,地尽其利
E.在发展指标上,把GDP作为衡量发展的唯一指标
A.要关注各种经济活动的生态合理性
B.可持续发展就是建立在社会、经济、人口、资源、环境相互协调和共同发展的基础上的一种发展
C.其宗旨是尽全力满足当代人的需求
D.它的目标只是满足人类的各种需求,使人尽其才,物尽其用,地尽其利
E.在发展指标上,把GDP作为衡量发展的唯一指标
A.正确
B.错误
A、错误
B、正确
A.社会教育事业发展指标
B.社会卫生健康事业发展指标
C.环境保护指标
D.科学技术发展指标
E.社会治安和事故指标
A.在指标的产生中,通常是按自下而上的顺序来制定指标体系
B.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战略目标的桥梁
C.企业级关键绩效指标的确定需要在专家的指导下,通过关键成功分析法层层制定
D.企业的关键绩效指标已经确定,就不应再予以修改