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[单选题]
人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调充分开发利用员工，实现组织目标
A.人与人
B.积极
C.人与事
D.有效
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B.积极
C.人与事
D.有效
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人员配置的目的是通过()的配合，以及人与人的协调，充分开发利用员工的才干，实现组织目标。
A人与人
B积极
C有效
D人与事
人员配置的根本目的是()。
A为员工找到创造发挥作用的条件
B保持所有员工的心理和生理健康
C通过个体之间取长补短形成整体优势
D使得组织的任务和要求与个人相适应
A.道德是社会利益关系的特殊调节方式，主要是被颁布、制定或规定出来的。
B. 道德的产生、发展和变化，归根结底根源于社会经济关系。
C. 道德是一种调整人与人、人与社会、人与自然以及人与自身之间关系的特殊的行为规范。
D. 作为实践精神，道德是一种旨在通过把握世界的善恶现象而规范人们的行为并通过人们的实践活动体现出来的社会意识。
A.要素资源的配置是通过掠夺性手段实现的
B.追求利润是一切经济活动的主要目的
C.借助于奴隶贸易等形式进行资本的原始积累
D.以私有制为基础
E.工业化进程一般采取由轻工业到重工业、再到交通运输和其它产业部门的顺序
A.培训
B.管理
C.组织分析
D.人员调整
A.正确
B.错误
通过绩效管理可以发现和衡量员工的不足之处，进而进行有针对性的培训与开发以保证个人绩效与组织绩效的持续性改进，这是实施绩效管理的()。
A.管理目的
B.战略目的
C.沟通目的
D.开发目的
