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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。

A.内部员工保荐

B.学校招聘

C.发布广告

D.职业介绍所

E.B.猎头公司

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第1题
某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费,这属于()。

A.法定福利

B.困难补助

C.特殊福利

D.岗位津贴

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第2题
下列关于目标管理的涵义,正确的有()。

A.是一种把总体目标与具体计划相联系的管理方式

B.也是项目管理所经常使用的管理方法

C.高层管理人员设定总体目标,该目标作为下属制定各自工作计划的依据

D.项目的目标管理要发挥作用,有可能不必得到项目管理层的支持

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第3题
招聘需由求通常是()提出的

A. 人力资源部门

B. 用人部门

C. 高层管理者

D. 一线员工

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第4题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容。()

A.评估能力成为主要的招聘标准

B.组织高层越来越需要评估

C.人力资源经理需要培训与开发经历

D.人力资源开发部门独立

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第5题
人力资源开发评估的新发展趋势,包括了以下哪些选项中的内容()

A.组织高层越来越需要评估

B. 人力资源开发部门独立

C. 评估能力成为主要的招聘标准

D. 人力资源经理需要培训与开发经历

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第6题
管理者训练适用于培训()。

A.高层管理人员

B.核心管理人员

C.技术管理人员

D.中低层管理者

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第7题
以下哪一项不是责任人?()

A.高层管理人员

B.业主

C.中层管理人员

D.外部专家

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第8题
战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业所有的管理者

C.企业基层管理人员

D.企业中层管理人员

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第9题
负责处理标准化之内的“例行公事”的是()

A.基层管理人员

B. 秘书

C. 参谋人员

D. 高层管理人员

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第10题
一般企业中可以把雇员分为四个层面()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.基层管理人员

D.操作者

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第11题
战略管理的主体是()。

A.企业高层管理人员

B.企业中层管理人员

C.企业基层管理人员

D.企业所有的管理者

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