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培训的组织实施是按照培训计划分项进行,关键是工作细节。()

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第1题
下列不属于按照培训的内容进行划分的是()

A.基本技能培训

B.专业知识培训

C.工作态度培训

D.应急性培训

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第2题
下列关于国家基本公共卫生服务项目绩效考核相关内容描述正确的是:()

A.国家项目绩效考核工作是由国家项目资金监管服务中心组织实施

B.各市、县(区)可以按照指标体系进行重点抽查考核并确保考核质量

C.各地均应当建立将考核结果与补助经费挂钩的奖惩机制

D.项目绩效程序、内容、标准以及考核结果应以适当形式公布

E.对参与现场考核的专家队伍应组织开展考核前培训工作

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第3题
实施再就业培训项目的培训机构由()部门,按照公开招标形式予以认定。

A.财政部门

B.人力资源和社会保障局

C.上级人民政府

D.区就业服务管理局

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第4题
在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。A制度管理B绩效考评C机

在管理培训项目的开发流程中,组织实施阶段的工作,主要抓住()方面的工作。

A制度管理

B绩效考评

C机制激励

D问题应对措施

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第5题
《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应当建立职业培训制度,按照国家规定提取和使用职业培训经费,根据本单位实际,有计划地对劳动者进行()。

A.安全培训

B.职业培训

C.资格培训

D.学历教育

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第6题
收集资料中实施调研要求调研人员按照原来的计划和培训中提出的要求进行工作()
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第7题
()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分

()是在进行培训活动之前,由培训部门及相关人员对组织的任务及其成员的知识、技能等进行鉴别与分析,以确定是否需要培训的过程。

A培训反馈

B培训计划

C培训实施

D培训需求分析

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第8题
依据《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的规定,笔试考试组织实施前,应对相关参与人员进行培训并提出要求。()
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第9题
()是组织通过有计划地向员工提供各种培训项目帮助员工提高知识、技能和业绩水平的活动。

A.开发

B.培训

C.教育

D.学习

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第10题
培训评估的作用主要有()等几个方向。

A.提高员工的绩效和有利于实现组织的目标

B.保证培训活动按照计划进行

C.有利于提高员工的专业技能

D.培训执行情况的反馈和培训计划的调整

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第11题
下列说法错误的是()。A.专业的培训项目规模不宜过大B.请知名专家讲课,规模可以适当扩大C.复杂

下列说法错误的是()。

A.专业的培训项目规模不宜过大

B.请知名专家讲课,规模可以适当扩大

C.复杂的培训项目应该集中进行

D.培训的直接成本是指组织实施培训前后以及培训过程之中培训者与受训者的一切费用之和

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