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更多“工作评价的因素比较法的发明者是 （)A、马克斯·韦伯B、哈罗…”相关的问题
第2题
关于工作评价的因素比较法，以下说法正确的是()
A.比较容易设计，易为员工所理解
B.无法通过对工作进行相互比较来确定其相对价值
C.有非常明确的原则来指导评价行为
D.评价的工作发生变化时，可以非常方便地做出相应调整
第8题
在饭店业，设计工资结构时，常用的工作评价方法有()。
A.排序法、职位归类法、要素计点法和要素比较法
B. 排序法、职位归类法、要素计点法和关键事件法
C. 排序法、职位归类法、趋势预测法和要素比较法
D. 排序法、强制分布法、要素计点法和要素比较法
第10题
海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。()
海氏工作评价系统将所有职务所包含的最主要的付酬因素分为四种，每一个付酬因素又分别由数量不等的子因素构成。（)
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A、错误
B、正确
