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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在工作中,遇到别人的批评、遭到轻蔑是一种常见现象,面对这种情况我们要正确面对,下面选项中不正确的方法是()。

A、承认批评中的事实,其他的不予理睬

B、只针对问题进行回答,不揣摩别人的心思

C、对于“轻蔑”说法,针锋相对予以质问

D、避免冲突,对所有的评判和指责都默默接受

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第1题
计划为什么有些时候遭到有些人的批评?
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第2题
米尔格拉姆的研究遭到批评是因为( )。

A.不能复制

B.以欺诈的方式来获得被试的合作

C.没有为服从创造足够的压力

D.伪造数据

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第3题
批评别人时,不需要注意到别人的感受,要给予公正、冷静的批评就行。()
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第4题
某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()

A.攻击

B. 逃避现实

C. 忧虑

D. 退化

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第5题
颜渊是孔子钟爱的学生,由于他唯孔子之命是听,不敢发表自己的观点而受到孔子的批评。子贡以政事见长,深得孔子称赞,由于他施政时随意抬高赋税而遭到孔子的痛骂。宰予能说会道,也获得孔子的肯定,但因为“昼寝”而受到孔子的责备。()
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第6题
某厂长由于上级领导和本厂职工对他的工作缺点提出了批评,从此他在工作中表现得缩手缩脚,不敢坚持原则,不敢拍板决策。这种行为属于()

A.逃避现实

B.退化

C.攻击

D.忧虑

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第7题
下列哪些是常见的人际交往的技巧?()

A.自以为是、自视清高

B.重视良好第一印象的建立

C.主动热情

D.学会赞美别人

E.正确对待批评

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第8题
下列对于头脑风暴法,描述正确的是()。

A.禁止批评

B.鼓励畅所欲言

C.重量不重质

D.集思广益,鼓励在别人构想的基础上发展创意

E.又称智力激荡法

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第9题
在绩效反馈中,说出来的话即使是批评别人,别人不但接受,而且还不伤别人的自尊,这种反馈叫做建设性反馈。()
在绩效反馈中,说出来的话即使是批评别人,别人不但接受,而且还不伤别人的自尊,这种反馈叫做建设性反馈。()

A、错误

B、正确

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第10题
领导者在工作中有时会遇到各种道德问题()

A.正确

B.错误

此题为判断题(对,错)。

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第11题
批评的艺术包括()

A.批评从称赞和诚挚感谢入手

B.批评前先提到自己的错误

C.间接提醒他人注意自己的错误

D.领导者应以启发而不是命令来提醒别人的错误E让别人保住面子

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