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[单选题]

豪斯对领导魅力进行描述性分析,认为()是构成领导魅力的关键要素。

A.高度自信

B.支配倾向

C.自由民主

D.理想信念

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更多“豪斯对领导魅力进行描述性分析,认为()是构成领导魅力的关键要…”相关的问题
第1题
罗伯特.J.豪斯认为魅力型领导者与其他类型的领导者性格特征的不同是()。

A.支配欲

B.自信

C.对他人施加影响的需要

D.确信他们的信仰在道义上的竞争性

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第2题
贝斯认为,魅力型领导是那种主要通过调动下属情感上对共同价值观和愿景的强烈认同来激励下属的领导。魅力型领导的广义概念包括以下特性()。

A.强调共同的愿景和价值观

B.有理想的行为模式

C.能反映出自信的力量

D.群体决策

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第3题
试述韦伯、豪斯、巴斯对领导魅力的分析。

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第4题
属于魅力型领导者的特征有()。

A.高度自信

B.支配他人的倾向

C.对自己的信念坚定不移

D.有良好的沟通能力

E.强调工作标准、任务的分派

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第5题
领导的最新观点,“领导魅力的领导理论”,它指的是当下属观察到某些行为时,会把它归因为伟人
式的或杰出的领导能力。下列哪些选项属于有魅力领导的关键特点:

A、自信

B、远见

C、清楚表达目标的能力

D、对目标坚定的信念

E、不循规蹈矩的行为

F、作为变革的代言人出现

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第6题
属于领导魅力的构成要素的是()。

A.人格要素

B.情感要素

C.胆识要素

D.能力要素

E.资历要素

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第7题
路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对,错)。
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第8题
韦伯对领导魅力进行起源性分析,认为主要有()几种类型。

A.传统型

B.超凡型

C.法理型

D.经验型

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第9题
魅力型领导的共同特点有()。

A.追求变革、应变与求实

B.自信与远见卓识

C.对目标的坚定信念

D.不循规蹈矩与清楚的表述能力

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第10题
巴斯认为“魅力型领导”激励被领导者实现价值的方法有()。

A.强化被领导者有关愿景和价值重要性的认识

B.提出超乎想象、难以企及的愿景

C.引导被领导者为了集体的利益和目标而超越个人私利

D.激发并满足被领导者的高层次需要

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