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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

领导的最新观点，“领导魅力的领导理论”，它指的是当下属观察到某些行为时，会把它归因为伟人

式的或杰出的领导能力。下列哪些选项属于有魅力领导的关键特点：

A、自信

B、远见

C、清楚表达目标的能力

D、对目标坚定的信念

E、不循规蹈矩的行为

F、作为变革的代言人出现

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更多“领导的最新观点，“领导魅力的领导理论”，它指的是当下属观察到…”相关的问题

第1题

下列领导标准理论产生的正确时间顺序是（)

A、领导特质理论、领导行为理论、领导魅力理论

B、领导特质理论、领导魅力理论、领导行为理论

C、领导行为理论、领导魅力理论、领导特质理论

D、领导魅力理论、领导特质理论、领导行为理论

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第2题

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是A．交易型领导理论B．领导行

领导者利用其自身的魅力鼓励追随者并做出重大组织变革的一种领导理论是

A．交易型领导理论

B．领导行为PM分析模型

C．魅力型领导理论

D．变革型领导理论

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第3题

反映当代对领导方式研究的新成果包括（)。

A.领袖魅力型领导

B.变革型领导

C.情景理论

D.后英雄时代领导

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第4题

____理论认为魅力是领导的一种特殊素质，他们的意图、权力和超乎常人的果断使他们和一般人区别开来。

A.变革性领导

B. 魅力型领导

C. 特质型领导

D. 权变型领导

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第5题

如果一个领导者决断力很强，并且信奉X理论，他很可能采取（）的领导方式。

A.专权型领导

B.民主型领导

C.放任型领导

D.魅力型领导

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第6题

领导变革理论的产生有两个理论源泉，其中之一是组织行为学中的组织变革理论，另一个是（)

A、领导特质理论

B、领导行为理论

C、魅力型领导理论

D、领导决策理论

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第7题

变革型领导理论又称（)

A、魅力型领导理论

B、领导生命周期理论

C、领导-参与模型理论

D、领导方格理论

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第8题

勾勒出一幅组织图景，帮助员工开阔眼界，鼓励下属超越个人利益，从而对下属产生非同寻常的精神影响力是指()

A.魅力型领导者理论

B.转化型领导理论

C.领导的替代品和放大镜理论

D.自我领导和超越的领导理论

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第9题

道德领导理论的内容中充斥着大量的()，致使道德领导理论损失了一定的学术魅力，产生“泛道德化”的宗教主义倾向。

A.无为思想

B.虚无思想

C.宗教思想

D.宗教精神

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第10题

关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是（)。A．领

关注具有设计一个现实的、可信的、诱人的、基于当前条件的前景目标的能力的领导理论是()。

A．领袖魅力的领导理论

B．领导参与模型

C．愿景规划的领导理论

D．归因理论模型

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第11题

杜拉克在《有效的管理者》一书中提出的领导者素质理论是（)。

A、成功领导者特征

B、魅力型领导特征

C、“五项主要习惯”

D、有效领导者素质

E、企业领导特质

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