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[单选题]

坚持现代管理的人本原理,必须首先克服的错误思想是()。

A.忽视人的素质教育的思想

B.见物不见人的思想

C.忽视思想政治工作的思想

D.单纯追求经济效益的思想

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第1题
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A.整体

B.分工

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D.有序

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第2题
以下哪些属于软件工程的原理?()

A.严格按照计划进行管理

B.坚持进行阶段评审

C.实行严格的产品控制

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第3题
管理的人本原理

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第4题
中川彻认为,TRIZ的精髓是()

A.技术系统是在几乎不引入外部资源的条件下,通过克服矛盾的方式朝着提高理想化的方向实现其进化的。

B.76个标准解法

C.40个创新原理

D.方法学+知识库

E.将问题当作一个系统加以理解,首先设想其理想解,然后设法解决相关矛盾。

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第5题
现代的知识价值观是以______为本,培养学生做一个有科学素养的人。

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第6题
现代的知识价值观是以学科知识为本,培养学生做一个有科学素养的人。()

现代的知识价值观是以学科知识为本,培养学生做一个有科学素养的人。()

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第7题
现代酒店人力资源管理要坚持互补合力原理,因而要考虑到员工之间的。()

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第8题
根据辩证否定观原理,我们在实际工作中应该做到()

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D.既要反对历史复古主义,又要反对历史虚无主义

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第9题
实施作业管理必须首先分析客户的需求,分析作业链的构成。 ()此题为判断题(对,错)。
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第10题
营销策划的原理中的人本原理中的“人”指的是()。

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第11题
20世纪五十年代在新的管理理念的指导下,为克服传统体制弊端,适应信息社会、组织内外环境变迁和
政府改革的潮流,政府人事管理发生了从传统的人事管理到现代人力资源管理的变迁。()

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