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第3题
()是指为促进公共部门组织目标实现，根据组织实际工作情况和员工发展需要，运用一定的形式和方法，有计划、有组织地对员工的知识、技能、能力和态度等所实施的教育、培养和训练活动。
A.培训
B.教育
C.开发
D.培养
第4题
通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。
A.提高员工适应变化的能力
B.实现组织的发展
C.实现个人的发展目标
D.补充和延续普通学校教育
第5题
从20世纪七八十年代起，专家们就开始提出典型的战略信 息系统规划方法,以下哪个规划方法的主要目标是标识关键值环节？（)
A.企业系统规划法(BSP)
B.战略目标集转化法(SST)
C.关键成功因素法〔CSF)
D.价值链分析法(VCA)
第6题
在ATM中采用固定长度的短分组，称为信元(Cell)。固定长度的短分组决定了ATM系统的处理时间短、响应快，便于用硬件实现，特别适合实时业务和高速应用。()
在ATM中采用固定长度的短分组，称为信元（Cell)。固定长度的短分组决定了ATM系统的处理时间短、响应快，便于用硬件实现，特别适合实时业务和高速应用。（)
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A.正确
B.错误
第7题
为了保证组织目标以及为此而制订的计划的实现，管理者必须从始至终地根据计划目标派生出来的标准对组织成员的各项工作进行衡量和纠偏，从而产生了（)职能
A.计划
B.领导
C.控制
D.指挥
第8题
自动控制的堆垛机必须具备自动认址功能，其中（)可靠性高，不易出错，但设备复杂，比较昂贵，因此用的比较少。
A.绝对数据认址系统
B.相对数据认址系统
C.非数字认址系统
D.跟踪认址系统
第9题
培训有哪些特点？
A.培训的主要目的是提高员工的素质
B.培训的主要目的是提高员工的绩效和有利于实现企业的目标
C.培训的直接任务是获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为
D.培训主要包括有计划的、有系统的各种努力
第11题
国外企业信用管理的三种制度模式是()
A.中英信贷登记为主体的德法模式
B. 商业征信企业为主体的美国模式
C. 会员制征信机构与商业性征信机构共同组成的日本模式
D. 中央信贷登记为主体的美国模式
