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更多“规模一定时，管理幅度与管理层次成正比的关系。即层次越多，幅度…”相关的问题
第1题
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。()
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。（)
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A.对
B.错
第2题
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。()
当组织规模一定时，较大的管理宽度意味着较多的管理层次，较小的管理宽度意味着较少的管理层次，管理宽度与管理层次成正比。（)
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A.错误
B.正确
第3题
关于管理幅度和管理层次，下述说法中明显不正确的是：()。
A.管理层次一般与组织规模成正比
B.在组织规模一事实上的条件下、管理层次与管理幅度成反比
C.组织成员越多，管理层次一般也就越多
D.主管所能直接控制的下属越多，管理层次一般就越多
第6题
以下关于“团队的组织结构”的表达中，错误的是（)。
A.单一\重复的工作，管理幅度较大
B.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较小
C.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比
D.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比
第8题
以下关于“团队的组织结构”的表达中，正确的是（)。
A.管理层次与组织规模成反比，与管理幅度成正比
B.管理层次与组织规模成正比，与管理幅度成反比
C.具有挑战性\创造性的工作，管理幅度较大
D.单一\重复的工作，管理幅度较小
第9题
下列表述正确的是（)
A.在组织规模已定的时候，管理层次与管理幅度成反比。
B.在组织规模已定的时候，管理层次与管理幅度成正比。
C.扁平结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
D.锥型结构是指在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态。
