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[单选题]
根据测评对象的隶属程度分别赋值的素质测评量化形式是( )。
A.等距量化
B.类别量化
C.当量量化
D.模糊量化
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A.等距量化
B.类别量化
C.当量量化
D.模糊量化
A.测评规则
B.测评要素
C.测评标志
D.测评标度
A.个性差异
B.程度差异
C.结构模块
D.测评目的
E.测评类型
A.问卷测量法
B.情境模拟法
C.角色扮演法
D.商务游戏法
A.产品功能认证
B.产品认证
C.信息系统安全认证
D.信息安全服务认证
E.产品型式认证
A.标准化面试
B.结构面试
C.非结构面试
D.集体面试
A.素质测评必须以某一行为事实为依据
B.素质测评是对主体工作前条件的分析与确定
C.素质测评实质上就是素质测量
D.素质测评与绩效考评是等同的
E.素质测评可以为人事配置提供科学依据
以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()
A配置性测评
B选拔性测评
C开发性测评
D诊断性测评