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[判断题]

“社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决定因素()

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更多““社会人”的假设的观点认为:人与人之间的关系是调动积极性的决…”相关的问题
第1题
6.管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

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第2题
管理的重点就是营造和谐的人际关系是()的主要观点。

A.自我实现人假设

B.经济人假设

C.社会人假设

D.复杂人假设

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第3题
社会人假设的主要观点(名词解释)

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第4题
下列有关社会认知的观点,正确的有( )

A.指的是个体通过人际交往,根据认知对象的外在特征,推测与判断其内在属性的过程

B.从动态上说,社会认知是一个由表及里的过程

C.人与人之间的交往是社会认知产生的前提条件

D.社会认知既包括对人的认知,又包括对物以及非人的客观存在的认知

E.影响社会认知的因素很多,可以概括为认知者因素、认知对象因素和认知情境因素三类

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第5题
下列哪些是“自我实现人”假设和Y理论的主要观点()。

A.人生性勤劳且愿意为他人和社会做贡献

B.人希望自我管理和自我控制

C.个人和组织目标可以融二为一

D.人愿意为他人和社会承担责任

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第6题
如果认为员工“好吃懒做、唯利是图”,则体现了人性假设中()对于人的判断。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第7题
在各种人性假设理论中,()认为,人有天生抵抗变革的本能,喜欢一成不变的工作状态。

A.经济人假设

B. 社会人假设

C. 自我实现人假设

D. 复杂人假设

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第8题
()认为,一个人在不同的组织或同一组织的不同部门工作,会产生不同的需要。

A.“经济人”假设

B.“社会人”假设

C.“自我实现人”假设

D.“复杂人”假设

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第9题
()认为,人是理性的,总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的,总在追求利益最大化。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.企业人假设

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第10题
()认为,人是理性的,总是在寻找最优的实现目标的方案;人是利己的,总在追求利益最大化

A.经济人假设

B.社会人假设

C.企业人假设

D.复杂人假设

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第11题
选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有

A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效,不同的绩效决定不同的报酬和奖励,并且给员工带来不同的满意程度

B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量

C.员工的工作动机,’不仅受自己所得绝对报酬的影响,而且受相对报酬影响

D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向

E.人的行为是受外部环境刺激的结果,因而改变外部刺激就能改变行为

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