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[单选题]

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（）

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第1题

组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是（)。

A.组织高层领导的偏好

B.法律的规定

C.组织规模

D.管理宽度的限制

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第2题

组织结构设计的内容包括：（)A.多样化B.管理层次C.相互关系D.部门设置E.职权划分F.排列顺序

组织结构设计的内容包括：()

A.多样化

B.管理层次

C.相互关系

D.部门设置

E.职权划分

F.排列顺序

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第3题

在组织结构设计中,同等的岗位应该赋予同等的权利,享受同等的待遇,这属于()的原则。

A.集权与分权统一

B.专业分工与协作统一

C.责,权,利对应

D.管理跨度与层次统一

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第4题

管理层次产生的根本原因是部门划分的需要。（)

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第5题

中华商务中心是一家合资企业，以物业经营为主要业务。目前有写字楼租户272家，公寓租户426家，商场租

户106家。公司在总经理下设有物业部、市场部、财务部、人事部、公关部、业务发展部等部门。物业部下设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。试问，其整个公司和物业部内部的组织结构设计分别采取了何种部门化或部门划分形式？()

A．职能部门化和顾客部门化。

B．顾客部门化和职能部门化。

C．均为职能部门化。

D．均为顾客部门化。

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第6题

管理层次中，主要职能是根据组织内外的全面情况，分析和制定该组织长远目标及政策的是 ()

A.高层管理

B.中层管理

C.基层管理

D.职能层管理

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第7题

组织结构设计的内容包括（)。

A.职权设计

B.横向设计

C.纵向设计

D.层次设计

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第8题

韦伯把正式组织分为高，中，低三个管理层次，高层的主要职能是贯彻上级决定，中层主要职能是决策，基层是一般工作人员，主要职能是做实际工作。()

韦伯把正式组织分为高，中，低三个管理层次，高层的主要职能是贯彻上级决定，中层主要职能是决策，基层是一般工作人员，主要职能是做实际工作。（)

A、错误

B、正确

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第9题

在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位，随着组织层次的提高和管理责任的加重，负馈控制的成分就越来越大。()

在较低层次的管理控制中以正馈为手段的常规控制占主要地位，随着组织层次的提高和管理责任的加重，负馈控制的成分就越来越大。（)

A.正确

B.错误

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第10题

概念结构设计的目标是产生DB的概念模型，该模型主要反映()。

A.应用程序员的编程需求

B.企业组织的信息需求

C.DB的维护需求

D.DBA的管理信息需求

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第11题

多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。（)

多用于最高层主管部门以下的一级管理层次中的部门划分方法是按职能划分。()

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