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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

影响薪酬的内部因素不包括（）

A.组织的规模

B.组织的薪酬预算

C.薪酬政策的制定者

D.经济条件

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第1题

影响薪酬的组织内部因素包括()。

A.组织的经济实力

B.组织文化

C.当地生活指数

D.管理决策层的态度

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第2题

下列不是影响企业薪酬设定的内部因素是（)。

A、企业的经营性质和内容

B、社会政策法规

C、组织文化

D、员工的业绩水平

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第3题

影响企业整体薪酬水平的因素不包括()。

A.企业支付能力

B.企业员工素质

C.企业薪酬策略

D.产品需求弹性

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第4题

影响员工个人薪酬水平的因素不包括()。

A.工作条件

B.劳动绩效

C.员工的技能

D.工会的力量

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第5题

要想建立新的战略性薪酬体系，就必须遵循（)

A.全面评价组织所面临的内部和外部环境及其对薪酬的影响

B.制定与组织策略和环境背景相匹配的战略性薪酬决策

C.将薪酬战略转化为薪酬实践

D.对薪酬系统的匹配性进行再评价

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第6题

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括（)

A、战略

B、技术

C、规模

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第7题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)。

A.外部环境

B.组织内部特征

C.人力资源

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第8题

医药组织作出购买决策时,常会受到（)因素的影响。

A.经济

B.环境

C.组织内部

D.人际关系

E.时间

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第9题

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()

影响高绩效工作系统采用与否的因素包括（)

A、外部环境

B、组织内部特征

C、人力资源

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第10题

影响高绩效工作系统采用与否的组织内部特征因素包括()。

A.规模

B.技术

C.战略

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第11题

下列哪一个不是影响组织目标的因素()。

A.自然环境

B.社会文化环境

C.组织内部不同层次的目标

D.组织目标的参与者

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