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[主观题]

王名认为：传统的绩效考评的内容包括德、能、勤、绩4个方面。（)

王名认为：传统的绩效考评的内容包括德、能、勤、绩4个方面。()

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第1题

绩效考评的内容主要有四个方面,其中____是指纪律性、协调性、积极性和创造性。

A.德

B.能

C.勤

D.绩

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第2题

绩效考评主要包括哪些方面（）

A.德智体美劳

B.德能勤绩

C.德智体勤

D.德能勤智

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第3题

多数情况下，“德能勤绩”式绩效考评的考核指标并不齐全，没有评价标准，更谈不上设定绩效目标。（)

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第4题

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。（)

对酒店员工可以从德、能、勤、绩四个方面进行绩效考评。()

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第5题

绩效考评应是对一个人的全面考察，其内容包括：能，指一个人完成各项工作的能力，如分析问题和

解决问题的能力、独立工作的能力等;勤，指一个人的勤奋精神和工作态度;绩，指一个人的工作成绩和效果。()

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第6题

中小型企业绩效考评的内容主要包括（)

A.工作总结

B.员工自我评价

C.分类考评

D.考评沟通

E.结果运用

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第7题

绩效管理诊断的内容包括（)

A.对管理制度的诊断

B.对绩效管理体系的诊断

C.对绩效考评指标体系的诊断

D.对考评全面全过程的诊断

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第8题

工作说明书的内容包括（)。

A.劳动条件和环境

B.性别要求

C.监督与岗位关系

D.身体条件和资历

E.绩效考评

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第9题

设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析。分析的内容包括()。(2008年5月三级真题)

A.不可抗拒力造成的费用

B.预付成本

C.考评者定时观察的费用

D.改进绩效的成本

E.考评方法的研制开发的成本

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第10题

工作说明书的内容包括()。(2008年5月三级真题)

A.监督与岗位关系

B.性别要求

C.劳动条件和环境

D.绩效考评

E.身体条件和资历

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第11题

关于绩效考核内容说法正确的是（）

A.不能量化的内容不能作为考核的内容

B.应该全面的考核员工的德、能、勤、绩

C.考核关键是找到员工的关键业绩指标

D.勤的考核就是考核出勤率

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