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路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力

预期理论。()

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第1题
路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()

A.错误

B.正确

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第2题
路径目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()
路径目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的,其基础是动力预期理论。()

A.正确

B.错误

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第3题
在领导“路径-目标”理论中,罗伯特·豪斯确定了()领导方式。

A.3种

B.4种

C.1种

D.2种

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第4题
路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一,这种领导权变模型它的开发者是()。

A.保罗·赫塞

B.维克多·弗鲁姆

C.肯尼思·布兰查德

D.罗伯特·豪斯

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第5题
路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型,从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对,错)。
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第6题
以下()把领导行为概括为“抓组织”和“关心人”两种基本倾向。

A.密执安大学的双中心论

B.俄亥俄州立大学四分图论

C.管理方格理论

D.领导方式连续统一体理论

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第7题
PM理论也是从两个维度来分析领导行为的,在形式上与俄亥俄州立大学的四分图相似,但是把群体作为一个整体的角度出发研究领导行为和群体行为。()
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第8题
俄亥俄州立大学提出的“领导寿命周期理论”专门研究了领导者在不同生命阶段所具有的特征,以及这
些特征对领导行为的影响。()

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第9题
最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。()
最早、最全面的领导行为理论实验来自20世纪30年代末美国俄亥俄州立大学的研究。()

A.错误

B.正确

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第10题
费德勒的权变领导理论以激励的期望理论为基础,指出领导者的工作是提供必要的帮助与指导,激励下属达到他们的目标。豪斯将领导者行为分为四种类型:指示型、支持型、参与型和成就导向型。()
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