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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在领导“路径-目标”理论中，罗伯特·豪斯确定了（）领导方式。

A.3种

B.4种

C.1种

D.2种

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第1题

路径——目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力

预期理论。()

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第2题

路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

路径--目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。（)

A.错误

B.正确

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第3题

路径目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。()

路径目标理论是罗伯特·豪斯在俄亥俄州立大学领导行为方式理论基础上提出来的，其基础是动力预期理论。（)

A.正确

B.错误

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第4题

路径一目标模型是由罗伯特·豪斯开发的领导权变模型，从激励的期望理论中吸收了关键要素。此题为判断题(对，错)。

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第5题

路径一目标理论已经成为当今最受人们关注的领导理论之一，这种领导权变模型它的开发者是（)。

A.保罗·赫塞

B.维克多·弗鲁姆

C.肯尼思·布兰查德

D.罗伯特·豪斯

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第6题

在任务不明确或紧张时比在任务很有条理和安排妥当时，豪斯的路径—目标理论中的哪种领导风格会导致较高的满意度？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

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第7题

豪斯的路径—目标理论的哪种领导是友好的和关心下属需求的？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

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第8题

豪斯的路径—目标理论的哪种领导会设定具有挑战性的目标并希望追随者有最好的表现？（)

A.指导的

B.支持的

C.参与的

D.成就取向的

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第9题

罗伯特.豪斯综合了理论（)。

A.需要理论

B.目标设置理论

C.期望理论

D.双因素理论

E.员工对目标的需要

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第10题

“途径─目标”理论是由()提出的

A.弗鲁姆

B.菲德勒

C.耶顿

D.罗伯特豪斯

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第11题

豪斯途径与目标领导理论中提出的领导方式有哪些？（)

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