题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（)是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化，用反映不同绩效水平的具体工作行为的例子来描述每一个特征。
A.行为定位等级评价法
B.平行法
C.硬性分布法
D.尺度评价表法
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更多“（)是通过一张行为定位等级评价的表格将各种水平的绩效加以量化…”相关的问题
A、错误
B、正确
A.行为定位等级评价法
B.平行法
C.硬性分布法
D.尺度评价表法
资料的分类汇总是将分散在大量原始评价材料中的填答结果，分门别类地登录到一张或数张表格上。()
A.正确
B.错误
A.一张列有SAT(学习能力倾向测验)总分与其他一些变量的相关系数的表格
B.一份关于蜜蜂定位他们的花粉来源的动作的完整描述
C.一张列有一些高校计划中男性专业与女性专业的百分比的表格
D.某种研究中混淆变量的列表
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法
A.不能将一张表格拆分成多张表格
B.可以将两张表格合成一张表格
C.可以对表格加上实线边框
D.可以将表中两个单元格或多个单元格合成一个单元格
A.模块、数据
B.模块、数据项
C.数据类、功能
D.数据项、记录
