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[多选题]

对某一问题的归因涉及的方面有()

A.消费者

B.行为人

C.客观刺激物

D.情境

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第1题
他人行为涉及归因者而导致归因的偏差是()。

A.观察者与行为者的归因偏差

B.涉及社会地位的归因偏差

C.涉及个人利益的归因偏差

D.对自然现象拟人化的归因偏差

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第2题
消费者抱怨与其对问题的归因有关。()
消费者抱怨与其对问题的归因有关。()

A.正确

B.错误

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第3题
归因理论主要探讨的问题包括()。

A.认知的归因

B.行为的归因

C.心理活动的归因

D.对人们未来行为的预测

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第4题
()是由美国心理学家班杜拉(Bandura,A)于1977年提出的一个概念,指一个人对自己在某一活动领域中的操作能力的主观判断或评价。

A、认知好奇心

B、成就动机

C、自我效能感

D、成就归因

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第5题
在申请表的设计方面有两个重点问题:一是表格内容必须包括企业需要了解和必须了解的情况;二是申请表的长短设计,有时会出现太长或太短的情况。()
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第6题
()是常用的积极归因训练方法之一。

A.消除法

B.代币制法

C.积极思维法

D.强化矫正法

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第7题
同一控制下的控股合并中,合并方在合并日涉及两个方面的问题。()
同一控制下的控股合并中,合并方在合并日涉及两个方面的问题。()

A.正确

B.错误

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第8题
领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。()
领导制度涉及两大方面的问题:一是领导机构各部门的职责、权限划分问题; 二是有关领导选拔、任用、考核、监督方面的制度问题。()

A.正确

B.错误

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第9题
在申请表的设计方面有两个重点问题,它们是()

A申请表表格内容必须包括企业需要了解和必须了解得情况

B申请表的长短设计,优势会出现太长或太短的情况。

C申请表的设计必须要符合企业的长远战略

D申请表的设计必须要体现企业的企业文化

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第10题
行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论,主要包括( )等。
行为改造理论是重点研究如何改造和转化人的行为,变消极为积极的一种理论,主要包括()等。

A、挫折理论

B、归因论

C、强化论

D、公平理论

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第11题
价格听证会制度:是针对涉及公众基本生活和利益的产品,在做出价格决策后,就有关价格决策的相关事实问题和法律问题,听取利益相关方意见的程序性法律制度。()
价格听证会制度:是针对涉及公众基本生活和利益的产品,在做出价格决策后,就有关价格决策的相关事实问题和法律问题,听取利益相关方意见的程序性法律制度。()

A.错误

B.正确

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