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[判断题]

要消除跨文化沟通的障碍,首先必须了解文化差异,正确认识文化差异,并在此基础上认同文化差异,从而达到融合文化差异的目的。()

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第1题
下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍( )。
下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。

下列选项中,哪些是跨文化沟通的障碍()。

A、语言和非语言

B、信仰与行为

C、文化的多样性

D、价值观

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第2题
跨文化管理企业的特性是()

A.行为方式的冲突性

B.经营环境的复杂性

C.沟通过程的障碍性

D.文化认同及融合的过程性

E.价值观和信念的多元性

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第3题
跨文化沟通需要:()

A.具备多元文化知识

B.掌握不同文化的语言

C.了解不同文化的差异

D.树立文化包容的理念

E.坚信自己的就是最好的

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第4题
跨文化管理企业的特性是()

A.价值观和信念的多元性

B. 行为方式的冲突性

C. 经营环境的复杂性

D. 文化认同及融合的过程性

E. 沟通过程的障碍性

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第5题
跨文化沟通中,不同的民族习俗与文化、不同的价值观等会形成()。

A、合作方式的不同要求

B、信仰与行为障碍

C、语言交流的障碍

D、对目标的评价障碍

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第6题
下面哪一项不能算是跨国公司向海外委派合适人员的目的()

A.如果是传递文化,那么就应该派对当地文化最了解的经理

B.如果是传授技术,那就应该选技能最强的人才

C.如果是控制当地的运营情况,那就应该委派善于使用权力的人。

D.如果是培养全球化经理人,那就应该注重跨文化能力、对异国文化的适应能力、外语能力、与人交往沟通的能力等

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第7题
跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍()。
跨文化沟通的障碍主要分为组织内部的沟通障碍和组织外部的沟通障碍()。

A、正确

B、错误

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第8题
简述跨文化沟通的障碍。

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第9题
简述跨文化沟通障碍的因素。

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第10题
沟通中的常见障碍主要包括()。

A.信息过滤

B.沟通畏惧

C.地位冲突

D.性别差异带来的沟通障碍

E.跨文化沟通障碍

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第11题
跨文化沟通的策略是()。

A.识别文化差异,发展文化认同

B.进行跨文化培训

C.建立共同文化价值观

D.促进文化整合与交融

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