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[主观题]

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选,建立员工档案并组织员工的入职教育。()

人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选,建立员工档案并组织员工的入职教育。()

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第1题
人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选,建立员工档案并组织员工的入职教育。()
人力资源部有义务帮助督导进行人员筛选,建立员工档案并组织员工的入职教育。()

A.错误

B.正确

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第2题
以下表述正确的有()。

A.督导应了解本饭店使用哪些基本的招聘程序

B. 人力资源部应帮助督导设计和完成恰当的培训项目

C. 督导应向人力资源部推荐招聘渠道

D. 督导无需参与面试

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第3题
教育督导指导的意义包括()。

A.督导部门和督导人员给被督导单位或被督导人员提建议,出主意

B.督导部门和督导人员给被督导单位或被督导人员以帮助、指示和教导

C.促进被督导单位或被督导人员改正缺点,弥补不足,提高教育效率和质量

D.为督导小组对被督导部门进行监督、指导提供依据和路向

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第4题
朋辈心理辅导是由受训或督导过的非专业人员提供具有心理辅导功能的帮助的过程。()
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第5题
在教育督导工作中注意主任督学与一般督导人员的合作、教育督导人员之间的合作、教育督导人员与被督导人员之间的合作,使教育督导过程成为一种协商、合作、指导和帮助的过程,这是教育督导工作()原则的体现。

A.方向性

B.客观性

C.科学性

D.民主性

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第6题
督导机构对被督导对象进行督导活动,其作用有推进和激励作用、监督和导向作用、帮助和指导作用。(

督导机构对被督导对象进行督导活动,其作用有推进和激励作用、监督和导向作用、帮助和指导作用。()

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第7题
对美国学区督导人员的主要工作表述正确的选项是()。

A.帮助教师开发新材料,鼓励教学实验和研究

B.给学校提供最新的信息和咨询

C.协助校长管理学校

D.帮助教师解决课程和教学方面的问题

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第8题
教育督导是由教育督导组织及其成员根据教育的科学理论和国家的教育法规政策,运用科学的方法和手段,对教育工作进行(),以期促进教育效率和教育质量提高的过程。

A.监督、检查

B.评估、指导

C.辅导和技术性服务

D.建议和反馈

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第9题
在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员评估

B.裁员计划

C.裁员筛选

D.裁员实施

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第10题
在裁员的过程中,企业与员工进行面谈并提供咨询帮助是在()步骤中。

A.裁员计划

B.裁员筛选

C.裁员实施

D.裁员评估

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第11题
《北京市存量房买卖合同》中,约定了房屋交付时卖方有义务对房屋
及附属物的查验提供必要帮助和清单。

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