题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
中层管理者做好绩效改进的4P法则包括哪些步骤？（)
A.绩效目标分解
B.绩效的沟通反馈
C.绩效的检查与辅导
D.绩效的考核与改进
答案
ABCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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答案
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A.绩效目标分解
B.绩效的沟通反馈
C.绩效的检查与辅导
D.绩效的考核与改进
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ABCD
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对组织所有部门的绩效负责的管理者称为：
A．中层管理者
B．技术管理者
C．基层管理者
D．高层管理者
A.Specific
B.Measurable
C.Achievable
D.Time-bound
绩效改进计划一般要从改善()入手
A管理者管理水平
B员工素质
C人力资源状况
D沟通方式和方法
