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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是()。

A.360度考核法

B.平衡记分卡

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法

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更多“美国哈佛商学院普兰和诺顿教授提出的一种绩效考核方法是（)。A…”相关的问题

第1题

全球创业观察（GEM)是由英国（)和美国（)共同发起成立的研究项目。

A.百森商学院

B.沃顿商学院

C.伦敦商学院

D.哈佛商学院

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第2题

（)源自哈佛大学教授罗伯特·卡普兰（Robert Kaplan)与诺朗诺顿研究院（Nolan Norton Institu－te)的执行长戴维·诺顿（David Norton)于20世纪90年代初所研究的“未来组织绩效衡量方法”——一种绩效评价体系。

A.平衡计分卡

B.波士顿分析法

C.通用矩阵分析法

D.核心竞争力模型

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第3题

垄断优势理论是美国哈佛大学教授维农提出的。（)

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第4题

20世纪80年代初，美国斯坦福大学社会学教授（）访问北京大学，提出现代化的（）项评价指标和标准。

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第5题

1991年，美国（)大学的三位学者提交了一份名为《21世纪制造企业研究：一个工业主导的观点》的报告。在这份报告中，他们创造性地概括出一种称为“虚拟组织”（Virtual Organization)的新型企业。

A.哈佛

B.麻省理工

C.里海

D.普林斯顿

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第6题

目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（)

目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()

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第7题

美国管理学家罗伯特·R·布莱克教授和J·S·蒙顿教依据他们提出()

A.销售方格理论

B. USP理论

C. CIS理论

D. SWOT理论

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第8题

目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。()

目标设置理论是由美国心理学教授洛克在1967年提出的。（)

A.正确

B.错误

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第9题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：()

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：（)

A.Z理论

B.Y理论

C.X理论

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第10题

美国心理学教授（）美国《管理评论》杂志上发表《企业的人性面》论文，首先提出的“X-Y理论”。

A.麦克利兰

B.麦格雷戈

C.马斯洛

D.梅奥

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第11题

从20世纪80年代开始，相继在中国设立分公司或代表机构的美国著名的公共关系公司是（)

A.朗达

B.希尔-诺顿

C.博雅

D.派克和李

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