题目内容
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[主观题]
下列对薪酬结构的内容描述错误的一项是（)
A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
B、强调组织内部区分薪酬等级的数量
C、它主要是指薪酬有哪几部分构成
D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
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A、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
B、强调组织内部区分薪酬等级的数量
C、它主要是指薪酬有哪几部分构成
D、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
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A、强调组织内部区分薪酬等级的数量
B、它主要是指薪酬有哪几部分构成
C、体现了薪酬等级之间的薪酬变动范围
D、表明了组织内部不同职位薪酬水平的排列形式
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
D.薪酬管理仅仅是及时、准确地给员工发放薪酬
A、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩
B、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员
C、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高
D、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
A、一般企业会采用长期激励模式激励高层管理人员
B、企业高层管理人员薪酬水平更多取决于自身的绩效表现和创造的价值
C、一般企业会根据组织整体的可测经营绩效来衡量高层人员的工作业绩
D、企业高层管理人员对专业和技术的认同程度比对企业认同程度要高
A.公司的历史、传统与基本方针
B.企业的制度与组织结构
C.公务礼仪、行为规范
D.就业规则、薪酬与晋升制度
下列对股票描述错误的一项是()。
A．股票是一种债务凭证
B．股票代表持有者对公司资产和收益的剩余要求权
C．股票持有人可以按公司的分红政策定期或不定期地取得红利收入
D．股票没有到期日
下面关于社会保障系统工程所具有的主要特征,描述错误的是()。
A．福利待遇一元化,通过社会统筹支付
B．资金来源多渠道,包括财政支付、企业缴费、个人薪酬扣除以及市场融资
C．管理模式多样化,包括政府管理、公益组织经办和营利组织受托管理
D．结构多层次,包括国家基本保障、企业补充保障、个人自我保障
QDII是公募类证券基金的一种，下列对其描述错误的一项是()。
A．QDII即合格境内机构投资者
B．QDII是指经中国证监会批准国内募集资金
C．QDII将所募集的部分或者全部资金以资产组合方式进行境外证券投资
D．QDII的发行者只能是证券公司
A. 薪酬宽带的实质是强调绩效比岗位更重要
B.薪酬宽带兴起的原因包括扁平化组织结构的出现
C.看待性薪酬结构有利于职位的轮换
D. 薪酬宽带对劳动力市场上的供求关系反应不够灵敏
