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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。()

薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安排。（)

A.错误

B.正确

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更多“薪酬结构是对同一组织内的不同职位或者技能之间的工资率所做的安…”相关的问题

第1题

同一组织中相同职位的人所获薪酬可比是指（)

A、外部公平;

B、内部公平;

C、员工公平;

D、程序公平

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第2题

组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。()

组织结构建立之后，其中所设计的各个职位就是组织所需要的人员的数量。（)

T.对

F.错

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第3题

一个合理的组合薪酬结构中属于固定薪酬部分的是()。

A.基本工资

B.岗位工资

C.技能或能力工资

D.工龄工资

E.效益工资

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第4题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A、错误

B、正确

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第5题

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。()

职业生涯路径是指一系列的工作职位，它包括员工在组织中晋升所需要从事的相似工作和拥有的相关技能。（)

A.正确

B.错误

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第6题

薪酬等级制度的形式，归纳起来主要有（)、（)、（)和岗位技能薪酬四种类型。

A.工作薪酬

B.能力薪酬

C.职务薪酬

D.结构薪酬

E.宽带薪酬

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第7题

不同薪酬等级的员工薪酬结构比例也应有所不同。高级管理人员由于其工作的成果对企业影响较大,其劳动绩效基本可以自己控制,所以在其薪酬结构中浮动工资应占()

A.较小比重

B.较大比重

C.平均水平

D.不能确定

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第8题

()是指运用科学的程序对职位进行比较，以确定相对于另一职位在工资或薪金等级中的位置。

A.工作分析

B.职位评价

C.绩效管理

D.薪酬设计

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第9题

同一数据集中存在结构或者属性不同的数据，这样的数据集称为（)。

A.同构数据

B.同质数据

C.异构数据

D.复杂数据

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第10题

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。()

职位阶梯是指存在一个组织当中，不同部门，不同职位责任之间联系的相互间有着密切联系的职级。（)

A、错误

B、正确

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第11题

从分工和协作的意义上讲，组织实际上是一种有意识形成的职位结构或角色结构

A．错误

B．正确

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