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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

一般说来，现代企业的工资具有()和效益职能。

A.可控职能

B. 指导职能

C. 调节职能

D. 激励职能

E. 补偿职能

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第1题

工资的职能有哪些()

A.调节职能

B.补偿职能

C.激励职能

D.效益职能

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第2题

销售毛利率指标具有明显的行业特点。一般说来，毛利率水平比较低的是（)。

A、重工业企业

B、轻工业企业

C、商品零售行业

D、服务行业

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第3题

一般说来，选择推广项目应遵循的原则有（)

A.技术先进适用

B.智力开发

C.综合效益显著

D.适宜范围广

E.充分考虑环境和生态问题

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第4题

重工业与轻工业的区别

销售毛利率指标具有明显的行业特点。一般说来，()毛利率水平比较低。

A 重工业企业

B 轻工业企业

C 商品零售行业

D 服务行业

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第5题

企业工资费用的控制，通常采用相互联系的两个指标，它们是()。

A.工资总额与劳动定额

B.工资总额与编制定员

C.工资总额与效益挂钩

D.工资总额与平均工资

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第6题

如实准确地统计人力资源报酬和收入，对微观企业具有重要意义的有()。

A.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用

B.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段

C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据

D.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据

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第7题

如实准确地统计人力资源报酬和收入，对微观企业具有重要意义的有()。

A.研究“按劳分配”原则在企业内具体实现的重要手段

B.研究企业内部工资关系与其他企业工资关系的重要依据

C.检查和分析企业工资计划执行情况的重要依据

D.对正确处理劳动者利益与企业生产经营发展的关系有重要作用

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第8题

现代物业管理企业应该是具有独立法人资格的经济实体()。

现代物业管理企业应该是具有独立法人资格的经济实体（)。

A、正确

B、错误

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第9题

企业公文除了具有国家行政机关公文的基本特征外，还有其自身的特点，综合起来包括（)等几个方面。

A.规范性;

B.程序化;

C.法定性;

D.效益性

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第10题

劳动供给对工资变动的反映取决于（）

A.边际效益

B.替代效应

C.收入效应

D.B和C

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第11题

职位分类结构中，划分职等的目的是在部门中建立（)

A.专业体系

B.职组和职系

C.统一的工资报酬体系

D.职级规范

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