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[主观题]

有效地整合了传统管理学和行为科学,其对经理们和管理教育者们产生了重大的影响的著作是()。

A.埃尔顿·梅奥

B.玛丽·帕克·福莱特

C.切斯特·巴纳德

D.泰勒

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第1题
市场营销()

A.是市场供不应求的产物

B.的重要性因企业规模大小而异

C.只不过是企业的销售职能。

D.活动的成败反映了经济学、管理学、心理学、行为科学等多学科的基本原理

E.主要是一门艺术。

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第2题
教育管理学的发展在欧美国家大致经历了( )几个阶段。

A.实用科学影响

B.古典管理理论影响

C.人际关系理论影响

D.科层制组织理论影响

E.行为科学影响

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第3题
4.教育管理学的发展在欧美国家大致经历了( )几个阶段。

A.实用科学影响

B.古典管理理论影响

C.人际关系理论影响

D.科层制组织理论影响

E.行为科学影响

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第4题
行为科学贯彻了以人为本的思想,以()为首要资源,注重调动人的积极性。

A、人力资源

B、人际资源

C、非正式组织资源

D、人机整合资源

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第5题
组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()
组织行为学是一门综合性、交叉性学科,虽然它具有自身独立的研究对象、研究内容,但与管理学、行为科学、管理心理学等邻近学科之间都有着密切的关系。()

A、对

B、错

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第6题
( )是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。
()是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。

A.社会行为范式

B.社会理论范式

C.社会定义范式

D.社会事实范式

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第7题
以下关于系统论的说法中不正确的是()。

A.系统论强调组织的部分、部分之间的交互影响、部分之和组成的整体的重要性,把组织看成一个相互联系的、动态的、开放的系统

B.系统论是对传统的科学管理和行为科学各自偏颇的否定。科学管理过分看重制度、纪律的重要性,行为科学则过分强调人性激励、心理满足

C.系统论强调管理现象的多变性,强调一切以时间、地点和条件为转移是组织管理行之有效的关键

D.系统论提供了一种宏观的关于普遍联系和互动作用的管理思想

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第8题
行为科学被看做是包括()、社会学、人类学在内的学科群。

A、心理学

B、经济学

C、管理学

D、哲学

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第9题
()是以行为科学(管理学、社会心理学、组织社会学等)的方法论为代表的,它强调对个人的社会行为进行客观精确的分析,主张用经验的或实证的方法研究社会现象。

A.社会事实范式

B.社会行为范式

C.社会定义范式

D.社会理论范式

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第10题
管理思想中的人际关系学说出现于20世纪20年代,以后发展成为()。

A、组织管理学

B、行为主义心理学

C、人本主义心理学

D、行为科学

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第11题
人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()
人才测评不用遵循管理学、行为科学的相关原理。()

A.正确

B.错误

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