题目内容
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[多选题]
公共部门人力资源规划的程序包括()。
A.目标确定与调查分析阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.供求均衡分析与规划制定阶段
D.实施、评估和反馈阶段
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A.目标确定与调查分析阶段
B.人力资源需求和供给分析阶段
C.供求均衡分析与规划制定阶段
D.实施、评估和反馈阶段
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
A.组织未来的任务
B.时代的新要求
C.领导的发展思路
D.上级的指示
A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则
B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定
C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和
D.同于一般社会规范