如果结果不匹配，请 
更多“下列属于公共部门人力资源规划程序的是（)”相关的问题
第3题
公共部门人力资源规划，是指公共组织根据一定时期内的战略目标，来确定组织对人力资源的（)，并确保组织在恰当时间里在恰当工作岗位上有恰当数量合格人员的过程。
A、需求情况
B、限制条件
C、目标
D、态度
第4题
人力资源规划方案的落实，必须依照与公共部门战略目标制定和实施相关的政策和具体策略展开，而且应避免实施过程中可能出现的人力资源规划与（)脱节等问题。
A、现实条件
B、远景
C、组织发展战略
D、组织资产
第5题
公共部门人力资源的行为规范（)
A.是公共部门从业人员在履行职责、执行公务过程中所应遵守的基本行为准则
B.是对公共部门职业群体活动原则、工作程序、办事规则、言行标准和行政纪律等做出的明确规定
C.是对公共部门从业人员职业行为加以约束的规则的总和
D.同于一般社会规范
第8题
下列是公共部门战略性人力资源管理的核心特征的是（)
A.人力资源管理与战略规划的新联系
B.人力资源战略与组织战略的高度匹配
C.组织与个人的共同发展
D.人力资源管理与组织的战略性的协作
