首页 > 教育管理> 教育学
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处理好物质激励和()的关系。

A.思想激励

B.精神激励

C.机制激励

D.全程激励

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“管理和教育中的激励首先要注意把握好的一个问题是要正确看待和处…”相关的问题
第1题
制定运动处方要注意把握好锻炼内容的合理搭配,主要是指_______。

A.课外锻炼的内容和体育课的学习内容相结合

B.个人兴趣与实际需要相结合

C.不同身体素质之间以及身体素质练习与其他活动有机结合

D.B和C

点击查看答案
第2题
下列说明现代管理的系统原理的是:

A.管理活动中以做好人的工作为根本

B. 管理活动中重视处理人际关系

C. 管理活动中要把握全局、总体规划

D. 管理活动中要注意讲究实效

E. 管理活动中要适应内外环境的各种变化

点击查看答案
第3题
管理中为什么要把握好控制的度。

点击查看答案
第4题
结合实际谈谈在学校体育管理中如何把握好科学性原则?
点击查看答案
第5题
学校心理健康教育目标的确定首先要注意()与防治性目标的统一

A.发展性目标

B.基本目标

C.基础目标

D.终极目标

点击查看答案
第6题
公共关系强调沟通的双向性和管理的透明度,组织的公众应该并有权被告之。同时,组织要积极关注,及时地把握环境变化,了解公众对教育的需求,作出相应的反应,这是公共关系中的()原则。

A.互惠互利

B.信誉至上

C.公开开放

D.全园参与

点击查看答案
第7题
强调管理教育中的激励性强化,是许多教育管理者和教育者的共识,许多教育者对此有着深切的认识,它的必要性主要在于()。

A.激励是调动人的工作潜能,发挥人的主观能动性重要因素

B.激励本身对人的行为也会产生一定的强化作用

C.对人的激励常常包含着对人的某方面的某种肯定或赞赏等,增强人发展的自信。

D.重视激励,也是古今中外教育一直比较重视的教育方式和传统

点击查看答案
第8题
在所有权与经营权分离的公司治理制度中,经营者的()一直是一个重点问题。

A.计划

B. 激励

C. 组织

D. 教育

点击查看答案
第9题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它
受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

点击查看答案
第10题
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()
由于各种因素影响,人们对于激励做出的反应存在很大差异,因此在现实中激励是一个复杂的问题,它受到许多因素的影响,是一个非常个性化和情景性的管理问题。()

A、对

B、错

点击查看答案
第11题
合同双方在开展索赔工作时,要注意的索赔技巧和艺术有()。

A.正确把握提出索赔的时机

B.索赔谈判中注意方式、方法

C.索赔处理时做适当必要的让步

D.发挥公关能力

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改