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[主观题]

对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容,工作时间的规定必须受到立法的制约,工作时间法律调整的原则包括()。

对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容,工作时间的规定必须受到立法的制约,工作时间法律调整的原则包括()。

A、保护劳动者身体健康和休息权

B、提高企业生产效率,促进经济发展

C、促进职工文化科学技术水平的发展,提高劳动效率

D、与经济发展和人民生活水平相适应

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第1题
劳动合同中的法定必备条款主要包括()。

A.合同期限

B.工作内容与工作地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动报酬

E.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

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第2题
劳动保护的任务有()。

A.保证企业安全生产,力争减少和消灭工伤事故

B.保证工资按时发放

C.完善劳动组织,合理安排工作时间和休息时间

D.实行女工特殊保护

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第3题
依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列()不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。

A劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

B劳动报酬和劳动纪律

C劳动保护和劳动条件

D工作地点和工作时间

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第4题
【单选题】确定合理的管理幅度是进行组织设计的一项重要内容。关于什么是合理的管理幅度,对于下列四种说法,你最赞同哪一种?

A.管理幅度越窄,越易控制,管理人员的费用也越低。

B.管理幅度越宽,组织层次越少,但管理人员的费用会大幅度上升。

C.管理幅度应视管理者能力、下属素质、工作性质等因素的不同而定。

D.管理幅度的确定并不是对任何组织都普遍重要的问题,无须过多考虑。

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第5题
人力资源过剩的解决办法有()A、限制雇佣B、减少工作时间C、鼓励提前退休D、减少工资或限制工资增

人力资源过剩的解决办法有()

A、限制雇佣

B、减少工作时间

C、鼓励提前退休

D、减少工资或限制工资增长

E、工作轮换或工作分享

F、裁员

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第6题
关于劳动法的产生和发展,下列说法中错误的是()。

A.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定

B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利

C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典

D.垄断资本主义时期,劳动法得到逐步完善

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第7题
设立劳动保护监督检查委员会,对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。()
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第8题
人生观教育是思想政治教育的重要内容。()
人生观教育是思想政治教育的重要内容。()

T.对

F.错

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第9题
标书的()是对标书正文重要内容的补充和细化

A.封面

B.附件

C.投标函

D.目录

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第10题
我国《劳动法》规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商可以延长工作时间,但一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制()

A.某市发生特大洪灾,急需救灾物资,为此进行的加班加点

B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动,为此进行的加班加点

C.菜市自来水水管爆裂,自来水公司组织工人抢修,为此进行的加班加点

D.某产厂供电设备发生故障,造成全厂停电,影响了全厂的生产,为此组织工人进行抢修

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第11题
外交保护指一国对在国外的本国国民的合法权益所进行的保护,是国家属人优越权的重要内容之一。()
外交保护指一国对在国外的本国国民的合法权益所进行的保护,是国家属人优越权的重要内容之一。()

A.错误

B.正确

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