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[单选题]

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第1题

在激励理论中，波特和劳勒提出的是()。

A.需要层次理论

B.综合激励理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第2题

在波特和劳勒的激励理论中实现激励目标取决于哪些因素？

A.努力

B.对任务的认识程度

C.满意

D.绩效

E.奖酬

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第3题

波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。

A.目标设置理论

B.期望理论

C.双因素理论

D.需要理论

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第4题

属于内容型激励理论的是

A.需求层次理论

B.波特—劳勒模式

C.双因素理论

D.激励需求理论

E.管理方格图

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第5题

()提出了综合激励力量结构理论。

A.赫兹伯格

B.罗宾斯

C.罗伯特.豪斯

D.波特和劳勒

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第6题

（）和（）1967年在期望理论基础上，提出了新的激励过程模式。

A.亚当斯

B.洛克

C.弗鲁姆

D.波特尔

E.劳勒

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第7题

综合激励理论是美国行为科学家（)提出来的。

A.波特和劳勒

B.麦格利兰

C.弗罗姆

D.赫兹伯格

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第8题

过程型激励理论包括（)

A.期望理论

B.强化理论

C.波特—劳勒理论

D.公平理论

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第9题

首先提出期望理论的是（)

A、马斯洛

B、波特和劳勒

C、亚当斯

D、佛隆

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第10题

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在（)的基础上提出了更为完备的激励模式。

美国心理学家、管理学家波特和劳勒在()的基础上提出了更为完备的激励模式。

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第11题

选项中属于波特尔和劳勒的激励理论观点的有

A.人们通过一定的努力来达到一定的工作绩效，不同的绩效决定不同的报酬和奖励，并且给员工带来不同的满意程度

B.该模式中含有努力、绩效、能力、环境、认识、奖酬和满足等多种变量

C.员工的工作动机，’不仅受自己所得绝对报酬的影响，而且受相对报酬影响

D.人与人之间存在社会比较且有就近比较的倾向

E.人的行为是受外部环境刺激的结果，因而改变外部刺激就能改变行为

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