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[单选题]

以普通教育为表现形式的人力资本投资具有以下特点（）

A.间接性

B.迟效性

C.直接性

D.长期性

E.公益性

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第1题

人力资本有如下特征()

A.以劳动者生命和健康为基础

B.不可转让或继承

C.可通过投资形成

D.具有持续收益(增值性)

E.具有时效性(资本折旧或贬值)

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第2题

职业培训不同于普通教育的特点是( )

A.以社会劳动者为对象

B.具有选择性、单一性

C.以职业能力开发为目标

D.是国民教育体系的组成部分

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第3题

什么是人力资本投资以及其投资形式？

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第4题

主要表现形式为有义务和期望、信息网络、规范和社会组织等的资本称为（)

A.人力资本

B.社会资本

C.货币资本

D.职业资本

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第5题

产业政策法律规范的表现形式，以具有以下哪类性质的规范为主( )

A.任意性规范

B.授权性规范

C.鼓励性规范

D.限制性规范

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第6题

现代奖励制度以()理论为基础

A.激励

B.系统

C.古典管理

D.人力资本

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第7题

尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。()

尽管个体在生命周期的不同阶段具有不同的人力资本投资方式，但总的来说人力资本投资会伴随人的一生。（)

A、错误

B、正确

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第8题

按照Snell教授的人力资本分类模型，辅助性人才的雇佣关系最大特点是（)。

A.以职位为核心

B.以组织为核心

C.劳动契约关系

D.协作关系

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第9题

以衍生金融产品为媒介进行的金融投资只具有投机性,不可能以避险为目的。（)

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第10题

按照Snell教授的人力资本分类模型，通用人才的雇佣关系最大特点是（)。

A.以职位为核心

B.以组织为核心

C.劳动契约关系

D.协作关系

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第11题

按照Snell教授的人力资本分类模型，核心人才雇佣关系的最大特点是（)。

A.以职位为核心

B.以组织为核心

C.劳动契约关系

D.协作关系

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