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[判断题]

在组织内建设企业文化实质是文化由旧到新的变革过程。即表示为“解冻——变革——再变革”。()

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第1题
关于企业文化说法错误的是()。

A、企业文化是指企业在建设和发展中所形成的物质文明和精神文明成果的总和

B、企业文化是指企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最低目标、价值标准、基本信念及行为规范

C、企业文化是一种管理文化、经济文化及微观组织文化

D、企业文化不仅包括非物质文化,还包括物质文化

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第2题
逆查法是由远及近,由旧到新的顺序进行的查找。()
逆查法是由远及近,由旧到新的顺序进行的查找。()

A.错误

B.正确

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第3题
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

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第4题
按时间范围,按事件发生、发展时序,由远及近、由旧到新的顺序查找教育文献检索的方法是A.顺查法B.逆

按时间范围,按事件发生、发展时序,由远及近、由旧到新的顺序查找教育文献检索的方法是

A.顺查法

B.逆查法

C.跟踪法

D.综合查找法

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第5题
高潮阶段主要的特点()A、成功地运用了文化学理论进行比较管理研究,并取得重大成果B、对企业内部
高潮阶段主要的特点()

A、成功地运用了文化学理论进行比较管理研究,并取得重大成果

B、对企业内部管理要素和方式的研究有了新的突破,并探讨、设计了分析企业内部管理要素的模型,试图为比较管理研究提供新的、科学的分析工具

C、研究重点由过去以概念分析为主转向以实践为主,从而增加了研究成果的价值

D、重视“企业文化”在企业管理中的核心作用

E、重视人的作用

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第6题
发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下,企业组织比较松散,但是是正规化的,非常强调创新和创业。()
发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下,企业组织比较松散,但是是正规化的,非常强调创新和创业。()

A.错误

B.正确

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第7题
发展式企业文化是外向、灵活的文化。在这种文化下,企业组织比较松散,但是是正规化的,非常强调创新和创业。()
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第8题
( )是全体成员在工作过程中所创造的由观念形态文化、物质形态文化和制度形态文化构成的综合体。

A.精神文化

B.企业文化

C.行为文化

D.制度文化

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第9题
涡虫的实质组织是由()形成的。

A.外胚层

B.中间层

C.中胚层

D.内胚层

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第10题
在企业文化变革中,管理者需要做好的工作包括()。

A.理解文化变革的必然性

B.选拔与新企业文化适应的人

C.对旧文化价值观进行深入批判和彻底粉碎

D.创造符合新价值观的管理体系

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第11题
企业文化是社会文化与组织管理实践相融合的产物,是西方管理理论在经历了“经济人”、“社会人”、“自我实现人”与“复杂人”假设之后,对组织的( )的关系的又一次重新审视。

A.文化价值

B.经营理念

C.管理过程

D.组织长期业绩

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