题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找不到新工作，这样，（）就增加了。
A.周期性失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.丧失信心的工人
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.周期性失业
B.结构性失业
C.摩擦性失业
D.丧失信心的工人
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“若有30名工人被工厂解雇，因为他们缺乏必要的技能，所以他们找…”相关的问题
A.综合社会契约伦理观
B.公平理论伦理观
C.伦理的权利观
D.伦理的功利观
失去信心的工人：（）
A 被算作劳动力的一部分。 B 因为失去了信心，所以放弃工作。
C 放弃了寻找工作的希望。 D不喜欢他们自己的工作的就业工人。
A.对于频繁解雇工人的雇主征收较高的失业保险税
B.对于拥有大量经验丰富工人的雇主征收较高的失业保险税
C.对于拥有大量缺乏经验的工人的雇主征收较高的失业保险税
D.对于那些经营时间不长的雇主征收较高的失业保险税，因为这些行业很有可能失败
A.建筑工人没有获得因高受伤风险和较差工作环境工作的补偿性工资差异
B.律师和建筑工人由于偏好不同而没有可比性
C.律师和建筑工人教育水平不同而没有可比性
D.律师的工作肯定被许多工人认为是不愉快的
A.通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇
B.少数工人具有事故频发倾向，使事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因
C.如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故
D.人员选择是预防事故的重要措施
A、少数工人具有事故频发倾向，使事故频发倾向者，他们的存在是工业事故发生的原因
B、如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故
C、人员选择是预防事故的重要措施
D、通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发倾向者解雇
A、因为他聚会睡过头了，该员工上班迟到了。
B、因为一个轮胎漏气，员工迟到了。
C、因为他上班时睡觉，该员工被解雇了,
D、,因为他很努力，该员工被提拔。
E、因为过度抽烟，该员工死于肺癌
A.要求所有雇主在他们关闭工厂或大规模裁员前60天提前通知雇员和当地政府
B.可能降低了工人因被置换而遭受失业的比率
C.可能降低了工人因被置换而遭受工资损失的比率
D.可能提高即将关闭厂商的生产率
