有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为()。A
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为()。
A无效劳动合同
B延续劳动关系
C非法劳动关系
D不受法律保护的劳动关系
有固定期限的劳动合同期限届满既未终止又未续订,劳动者与用人单位仍存在劳动关系的,视为()。
A无效劳动合同
B延续劳动关系
C非法劳动关系
D不受法律保护的劳动关系
A.明确规定了劳动合同的有效期限
B.具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定
C.期限届满可依法续订
D.合同期限最短为3个月
A.劳动合同期限届满,劳动合同终止
B. 劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止
C. 劳动者多次被顾客投诉,劳动合同终止
D. 经双方当事人双方协商一致,劳动合同终止
A.劳动者可以随时解除劳动合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A.无固定期限劳动合同
B.有固定期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无试用期合同
A.合同期限届满
B.用人单位被依法宣告破产或撤销
C.劳动者达到退休年龄
D.劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立
D.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该劳动合同就可以解除、终止
A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同
B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止
D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同
A.企业劳动合同的终止
B.企业劳动合同的解除
C.企业劳动合同的履行
D.企业劳动合同的变更