题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
岗位评价是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承
担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究,并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。()
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A.正确
B.错误
A.薪酬调查
B.岗位评价
C.薪酬管理
D.岗位分析
A.薪酬管理
B.岗位评价
C.薪酬调查
D.岗位分析
试指出上述描述中存在的5处错误,并予以改正。
A.薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才
B.薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成,根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位
C.薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和
D.岗位评价是对岗位价值的判断,进而纳入薪酬等级
A、目的
B、范围
C、性质
D、特点
E、任务