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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

职位是以()为中心确定的

A.人

B.事

C.责

D.权

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第1题

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。()

职位分类是以“事”为中心，品味分类是以“人”。（)

A.错误

B.正确

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第2题

领导者职位的特点有（）。

A.职位的设置具有数量规定性

B.职位本身具有相对的流动性

C.职位是以“事”为中心确定下来的

D.职位本身具有相对的稳定性

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第3题

职位分类是以“人”为中心的分类方式。()

职位分类是以“人”为中心的分类方式。（)

A.正确

B.错误

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第4题

( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

A.职务分类

B.工作分类

C.职位分类

D.品位分类

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第5题

领导者职位的特点()

A.以事为中心

B.一定数量的规定性

C.相对稳定性

D.客观性

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第6题

以下对品位分类描述错误的是()。

A.官位和等级职位可以分离

B.品位分类是以“事”为中心的分类体系

C.品位分类强调人员的综合管理能力

D.分类和分等相互交织

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第7题

职位分类制度的主要特征是（)。

A.以“人”为中心

B.以“权”为中心

C.以“物”为中心

D.以“事”为中心

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第8题

职位的特点是()。

A.以“人”为中心进行设置

B.以“事”为中心进行设置

C.数量有限

D.不能随人走

E.是变化的

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第9题

品位分类是以“事”为中心的分类方式。()

品位分类是以“事”为中心的分类方式。（)

A.正确

B.错误

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第10题

与胜任素质（模型)相比,工作／职位分析的特点是（)。

A.设置管理的最佳标准

B.以事为中心和起点

C.更适合学习型组织

D.更具灵活性和柔性

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第11题

职位评价的特点()。

A.职位评价的中心是客观存在的“事”

B.职位评价的中心是人

C.职位评价是对性质基本相同的工作岗位进行评价

D.职位评价是比较和衡量组织中各类工作岗位相对价值大小的过程

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